働く環境｜GienTech Consulting Japan
4 Spirits大切にしている考え方
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01.知恵と技術で社会をより快適に
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02.信頼されるパートナーとして、最適・最短で変革を実現
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03.互いを尊重し高め合い、共に成長して最大価値を創出する
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04.成長し続け壁を破り、個性を発揮して楽しむ
Organizational Characteristics組織の特徴
人材を大切にする。
人材の育成を惜しまない。
自由に自分の意見を発信でき、議論しあえ、高めあえる。
「この会社で働くことが、自分の人生を前進させている」と実感できる。
Cultures３つのカルチャー
01.フラットかつオープンなコミュニケーションを大切にする
年齢や役職に関係なく意見を自由に発信できる、風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
また、フリーアドレス制により、経営層を含めた全社員が自由に席を選び、同じ目線で気兼ねなくコミュニケーションを取れることがGienTechのカルチャーです。
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02.グローバルな環境で多様性を重んじる
国籍・性別・経歴などに関わらず、個々のバックグラウンドや価値観を尊重するダイバーシティを重視しています。
多国籍なメンバーが互いに刺激を与え合いながら活躍しており、グローバルな視点での議論やコラボレーションが日常的に行われています。
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03.失敗を恐れず挑戦する
当社では、新たなことにどんどん挑戦していくことを推奨しています。失敗しても良いから挑戦をしていくことを評価します。
失敗からも学びはあり、個人また企業全体の成長に繋がるので、成長のためにも様々なことに挑戦をしています。
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What I like about GCJ社員に聞いた「ここが好き」
Q1GCJのカルチャーで好きなところは何ですか？
Q2GCJにはどんな人が多いですか？
Q3GCJを一言で表すと？
Training Program研修制度
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新卒社員研修
必要な知識を身に着けるだけでなく、実行力を身に着ける期間です。
新卒研修で重要視しているのは、プロジェクトアサイン後にパフォーマンスをすぐに発揮できる力を伸ばすことです。
約3か月間で、業務に必要な知識や各種Officeソフト操作、プレゼンスキルなどを学びます。
技術研修、コミュニケーション研修、チームビルディング研修、島合宿...etc -
内部研修
コミュニケーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発、システム開発における契約・リスク管理など自身の希望する研修をオンデマンド形式で受講できます。
事業部門毎に企画・実施される研修もあります。 -
外部研修
研修会社が実施するオフライン講座が毎月100講座程あり、自由に受講できます。
上記とは別の研修を希望する際には、資格取得・書籍購入と合わせて、1人あたり10万円/年まで補助が出ます。
Human Resources Development人材開発制度
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事業開発制度
年次・年代関係なく挑戦が可能。コンセプト・実証実験・事業化の各ステップで承認を得た場合は会社が必要な予算を投資します。
過去の挑戦事例はカーボンニュートラル、組織診断、物流業界、ホログラム、ITソリューション、リスキリング...etc
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ワーキンググループ
活動希望者が集まった組織横断的なメンバーで各グループが構成されており、以下等を推進しています。
中国の最新技術・プロジェクト事例を社内に展開、生成AIを社内に導入、自社メディアの企画運営、社内ナレッジの形式知化...etc
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駆け込み寺
社長補佐を含めた他部署の先輩マネージャーから、若手社員に対して直接アドバイスします。
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自己啓発支援（資格取得・書籍購入）
外部研修と合わせて、1人あたり10万円/年まで補助が出ます。
Work Style働き方
在宅勤務制度（リモートワーク）
業務内容に合わせて在宅での勤務が可能です。
社員の約9割がリモートワークも取り入れた働き方をしています。
専門業務型裁量労働
仕事の進め方や時間配分を自身の裁量で決められ、求められる成果をあげることができれば、自分のペースで働くことができます。
自分に合った働き方をすることで、ワークライフバランスを保てるようになり、生産性向上に繋がると考えています。
※勤務時間帯はプロジェクト先に準じる
Employee Benefits就業条件・福利厚生
| 勤務について |
標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩1時間） 標準労働時間 7時間30分 ※勤務時間帯はプロジェクト先に準じる 週休二日制/年間休日数123日 (2024年実績) |
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| 福利厚生について |
■保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合) 
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| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年１回 |
| 休暇 |
■年次有給休暇 正社員 ：入社即日付与 契約社員：入社半年後付与 ■年末年始休暇 ■産休/育休 ■生理休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
