社員インタビュー｜GienTech Japan
GienTech Japan
GienTech Japan
開発部長
G.Fさん
経歴
中国の大学でコンピューター科学技術を専門に学び、2003年に新卒でGienTech大連（当時のhiSoft）に入社。
最初の１年間は欧米向けの開発事業部に配属され、Java/JavaScriptのウェブサイト設計開発を担当。
その後、対日本企業のオフショア開発の世界に入り、一貫して保険事業開発を担当。
プログラマーからプロジェクトマネージャーとなり、2019年に開発部長に就任。
最初の１年間は欧米向けの開発事業部に配属され、Java/JavaScriptのウェブサイト設計開発を担当。
その後、対日本企業のオフショア開発の世界に入り、一貫して保険事業開発を担当。
プログラマーからプロジェクトマネージャーとなり、2019年に開発部長に就任。
職務内容
私は保険事業開発部所属で、複数のプロジェクトを統括しています。
クライアントは主に国内大手生命保険会社です。クライアントのシステム開発・保守を主に手掛けており、予算100億円を超える超大型プロジェクトを含む、より大規模なプロジェクトにも複数参画しています。
部門全体のパフォーマンスを最大化するため、配下社員の成長を重視しています。さらに現場と経営層の間で正確な情報を迅速に共有し、双方が同じ方向を向けるよう調整しています。
クライアントや他取引先とのリレーション強化及びトラブル時の交渉・折衝、新業務の推進、リソース調達及び人事評価などが私の役割です。
クライアントは主に国内大手生命保険会社です。クライアントのシステム開発・保守を主に手掛けており、予算100億円を超える超大型プロジェクトを含む、より大規模なプロジェクトにも複数参画しています。
部門全体のパフォーマンスを最大化するため、配下社員の成長を重視しています。さらに現場と経営層の間で正確な情報を迅速に共有し、双方が同じ方向を向けるよう調整しています。
クライアントや他取引先とのリレーション強化及びトラブル時の交渉・折衝、新業務の推進、リソース調達及び人事評価などが私の役割です。
やりがいと課題
個人はもちろん、組織として継続的なアップデートが重要だと考えています。新しい挑戦を行うための勉強、ナレッジの積み重ねは、より重要性が高まるでしょう。
私自身は今、“振り返り”を重視しています。実施したことに対して、きちんと振り返りを行い、今後の業務改善や新たなトライにつなげています。メンバーだけでなく、クライアントとも一緒に振り返りを行い、互いに改善すべきところを理解し合っています。
また、私は20年間同じ部署で働いてきましたが、開発部長になり、業務内容は大きく変化しました。複数のプロジェクトに関わり、人材の育成にも力を入れなければなりません。その上で先を見通す決断をしなければならないので、そこにやりがいを感じています。
私自身は今、“振り返り”を重視しています。実施したことに対して、きちんと振り返りを行い、今後の業務改善や新たなトライにつなげています。メンバーだけでなく、クライアントとも一緒に振り返りを行い、互いに改善すべきところを理解し合っています。
また、私は20年間同じ部署で働いてきましたが、開発部長になり、業務内容は大きく変化しました。複数のプロジェクトに関わり、人材の育成にも力を入れなければなりません。その上で先を見通す決断をしなければならないので、そこにやりがいを感じています。
入社後に感じたGTJの魅力(好きなところ)
弊社はグローバル企業でして、中国の多くの分野でトップクラスの存在であり、新技術において様々な事例やソリューションを有しています。
また、会社独自の研究所を保有し、弊社の科学者達はAI、ビッグデータ、アーキテクチャなどで優れた成果を上げています。
これらの研究成果は社内で実践され、技術の原動力となります。そして、日本での展開も可能であり、個人成長と業績向上に大きく貢献するでしょう。
「技術で世界を変えたい」という夢を持っている方々、ぜひGienTech Japanにご入社ください。
また、会社独自の研究所を保有し、弊社の科学者達はAI、ビッグデータ、アーキテクチャなどで優れた成果を上げています。
これらの研究成果は社内で実践され、技術の原動力となります。そして、日本での展開も可能であり、個人成長と業績向上に大きく貢献するでしょう。
「技術で世界を変えたい」という夢を持っている方々、ぜひGienTech Japanにご入社ください。
開発部長
G.Fさん
経歴
中国の大学でコンピューター科学技術を専門に学び、2003年に新卒でGienTech大連（当時のhiSoft）に入社。
最初の１年間は欧米向けの開発事業部に配属され、Java/JavaScriptのウェブサイト設計開発を担当。
その後、対日本企業のオフショア開発の世界に入り、一貫して保険事業開発を担当。
プログラマーからプロジェクトマネージャーとなり、2019年に開発部長に就任。
最初の１年間は欧米向けの開発事業部に配属され、Java/JavaScriptのウェブサイト設計開発を担当。
その後、対日本企業のオフショア開発の世界に入り、一貫して保険事業開発を担当。
プログラマーからプロジェクトマネージャーとなり、2019年に開発部長に就任。
職務内容
私は保険事業開発部所属で、複数のプロジェクトを統括しています。
クライアントは主に国内大手生命保険会社です。クライアントのシステム開発・保守を主に手掛けており、予算100億円を超える超大型プロジェクトを含む、より大規模なプロジェクトにも複数参画しています。
部門全体のパフォーマンスを最大化するため、配下社員の成長を重視しています。さらに現場と経営層の間で正確な情報を迅速に共有し、双方が同じ方向を向けるよう調整しています。
クライアントや他取引先とのリレーション強化及びトラブル時の交渉・折衝、新業務の推進、リソース調達及び人事評価などが私の役割です。
クライアントは主に国内大手生命保険会社です。クライアントのシステム開発・保守を主に手掛けており、予算100億円を超える超大型プロジェクトを含む、より大規模なプロジェクトにも複数参画しています。
部門全体のパフォーマンスを最大化するため、配下社員の成長を重視しています。さらに現場と経営層の間で正確な情報を迅速に共有し、双方が同じ方向を向けるよう調整しています。
クライアントや他取引先とのリレーション強化及びトラブル時の交渉・折衝、新業務の推進、リソース調達及び人事評価などが私の役割です。
やりがいと課題
個人はもちろん、組織として継続的なアップデートが重要だと考えています。新しい挑戦を行うための勉強、ナレッジの積み重ねは、より重要性が高まるでしょう。
私自身は今、“振り返り”を重視しています。実施したことに対して、きちんと振り返りを行い、今後の業務改善や新たなトライにつなげています。メンバーだけでなく、クライアントとも一緒に振り返りを行い、互いに改善すべきところを理解し合っています。
また、私は20年間同じ部署で働いてきましたが、開発部長になり、業務内容は大きく変化しました。複数のプロジェクトに関わり、人材の育成にも力を入れなければなりません。その上で先を見通す決断をしなければならないので、そこにやりがいを感じています。
私自身は今、“振り返り”を重視しています。実施したことに対して、きちんと振り返りを行い、今後の業務改善や新たなトライにつなげています。メンバーだけでなく、クライアントとも一緒に振り返りを行い、互いに改善すべきところを理解し合っています。
また、私は20年間同じ部署で働いてきましたが、開発部長になり、業務内容は大きく変化しました。複数のプロジェクトに関わり、人材の育成にも力を入れなければなりません。その上で先を見通す決断をしなければならないので、そこにやりがいを感じています。
入社後に感じたGTJの魅力(好きなところ)
弊社はグローバル企業でして、中国の多くの分野でトップクラスの存在であり、新技術において様々な事例やソリューションを有しています。
また、会社独自の研究所を保有し、弊社の科学者達はAI、ビッグデータ、アーキテクチャなどで優れた成果を上げています。
これらの研究成果は社内で実践され、技術の原動力となります。そして、日本での展開も可能であり、個人成長と業績向上に大きく貢献するでしょう。
「技術で世界を変えたい」という夢を持っている方々、ぜひGienTech Japanにご入社ください。
また、会社独自の研究所を保有し、弊社の科学者達はAI、ビッグデータ、アーキテクチャなどで優れた成果を上げています。
これらの研究成果は社内で実践され、技術の原動力となります。そして、日本での展開も可能であり、個人成長と業績向上に大きく貢献するでしょう。
「技術で世界を変えたい」という夢を持っている方々、ぜひGienTech Japanにご入社ください。
